Плюсы и минусы отдаленных профессий в IT и digital

Удаленная работа продолжает набирать еще больше популярности и востребованности среди работодателей и работников. Многие компании нанимают удаленных специалистов, чтобы сэкономить на аренде помещения и минимизировать затраты на работу офиса.

Сравнение преимуществ и недостатков отдаленных профессий в сферах ИТ и диджитал

Работа по дому в сферах ИТ и диджитал — тренд последних лет. Она завоевала сердца многих любителей свободного графика. Как и любое другое направление, он имеет свои преимущества и недостатки. Давайте их рассмотрим.

Преимущества

Экономия времени. Дорога занимает разное количество времени и сил, однако результат один — расход драгоценного процента производительности и рабочего дня на сборы и дорогу в офис. Дальнейшая эффективность работы существенно снижается. А еще добавьте потраченное время в пробках, которых не избежать жителям больших городов.

Работа из дома поможет сотрудникам «раскрыться» и повысить свою эффективность, избегая стресса от изнурительных поездок и экономя драгоценные часы на собрании. Эксперты называют это полезной реинвестицией времени.

Повышение концентрации внимания. Когда заходите в офис, то сначала со всеми здороваетесь, обсуждаете актуальные новости и время от времени отвлекаетесь. Согласитесь, очень сложно не терять производительность в такой атмосфере.

Как выглядит такая же работа из дома? Все просто — вы ни с кем не здороваетесь, ничего не обсуждаете, нет давления и отвлечений. Лишь редко отвечаете на сообщения с рабочего чата. Результат — концентрация внимания к выполнению рабочих задач повышается в несколько раз!

Удаленные совещания также более эффективны. Не будет неудобного молчания, длительных вступительных речей, выступлений неподготовленных коллег и переноса встреч.

Удаленные митинги проходят иначе:

поминутно спланированный график проведения;
время обсуждения ограничено;
все тщательно готовятся и быстро высказываются.

В результате не тратится время на лишние диалоги, усовершенствуется установленный тайминг запланированного совещания и повышается производительность команды в целом.

Восстановление баланса и личной жизни. Офисная работа не оставляет много времени для личной жизни. Это вносит много неудобств в быт: неудобно отводить детей в детский сад или в школу, нет времени на визит к стоматологу или на посещение спортзала или других заведений.

Работа на фрилансе улучшает баланс рабочего и личного времени. Специалист самостоятельно оценивает необходимое количество часов для выполнения задач, контролирует свой график, работает в удобное время на пике своей производительности.

Отсутствие контроля. Некоторым людям постоянный контроль со стороны руководства или коллег очень мешает.

Работа может быть с вами повсюду: в дороге, на море, на даче. Такой формат позволяет открывать новые возможности, при этом иметь стабильную работу и высокий доход.

‍

Свободный график без контроля способствует всестороннему развитию всех сфер и расширяет горизонты личного пространства.

‍

Работа из дома повысит уровень комфорта и здоровья. Экономия времени на дорогу в офис дает возможность тратить сэкономленные ресурсы на утренние пробежки и занятия спортом. В течение дня вы сможете выделять 10-20 минут в день на упражнения. Вы не будете питаться фаст-фудом, а домашняя атмосфера будет способствовать уверенности и хорошему настроению. Свое рабочее место сможете оборудовать максимально удобно под свои нужды.

Удаленный сотрудник экономит средства организации. Удаленный формат работы сэкономит значительную сумму денег на дополнительной аренде, закупке рабочего оборудования, коммунальных платежах, налогах, страховке.

Поиск и найм работников возможен по всему миру. Если в вашем городе нет нужного специалиста, попробуйте найти его в другом регионе или даже стране.

Возможность проходить обучение на онлайн-платформах. Только взгляните, насколько развились современные технологии! В любой момент можно выходить на видеосвязь со специалистами, усовершенствовать свои знания.

Все эти преимущества свидетельствуют о том, что отдаленный формат работы — это крутое и очень удобное изобретение человечества, способное улучшить нашу жизнь.

‍

Недостатки

Отсутствие мотивации. Если будильник будет систематически откладываться, а обед затягиваться — производительность снизится. Для того чтобы предотвратить это, нужно воспитывать в себе дисциплинированность и каждый день выполнять запланированный объем работы.
Отсутствие живого общения. Удаленная работа может привести к ощущению обособленности от коллег и командной работы. Это почувствует только тот, кто нуждается в общении.
Трудности с концентрацией. Некоторых отдаленная работа может отвлекать домашними развлечениями, семейными обязанностями и другими факторами.
Отсутствие профессиональной среды. Некоторые специалисты могут ощущать отсутствие профессиональной среды, что уменьшает их производительность и мотивацию.

Как видите, преимуществ гораздо больше. Но когда будете выбирать формат работы для себя, тщательно все проанализируйте.

‍

‍

Какие направления отдаленных профессий наиболее востребованы в сфере ИТ и диджитал

‍

Среди всех диджитал-профессий в 2024 году наиболее востребованными и актуальными есть:

‍

Веб-технологии. Возросла потребность в веб-разработчиках, которые могут создавать и поддерживать сайты и приложения. Это включает в себя фронтенд и бэкенд-разработку, а также разработку мобильных приложений.
Интернет-маркетинг. С ростом конкуренции в интернете компании ищут более эффективные способы продвижения своих продуктов и услуг. Это включает в себя SEO-аналитику, контент-маркетинг, социальные медиа и другие маркетинговые стратегии.
SEO-оптимизация. Специалисты по оптимизации сайтов для поисковых систем улучшают видимость сайта в результатах поиска — это привлекает больше трафика на сайт. Задача SEO-специалиста заключается в анализе сайта, определении ключевых вхождений и создании контента, отвечающего запросам целевой аудитории.
Аналитика данных. Увеличение объема данных требует специалистов, которые могут анализировать и использовать их для принятия стратегических решений. Это могут быть Big Data, машинное обучение, веб-аналитика и прочее.
Кибербезопасность. С каждым годом увеличивается угроза кибератак и нарушений безопасности данных. Компании ищут специалистов по кибербезопасности, которые могут защищать их системы от этих угроз.
ИТ-консалтинг. Многие компании ищут консультантов, которые могут помочь им в разработке и внедрении новых технологий, оптимизации процессов и обеспечении эффективной работы их ИТ-инфраструктуры.
Интернет-развитие бизнеса и электронная коммерция. Возрастает спрос на специалистов, которые могут помочь компаниям развивать их бизнес в интернете, включая создание и оптимизацию электронных магазинов.

‍

Эти направления удаленных профессий могут быть особенно привлекательны для тех, кто ищет новые возможности, карьерный рост и свободный график.
‍

Важность навыков коммуникации и сотрудничества для отдаленных специалистов в этих областях

‍

Современная цифровая эпоха сферы ИТ и диджитала постоянно развивается и является высококонкурентной отраслью. Чтобы стать успешным специалистом, нужно обладать важными навыками:

‍

Коммуникативные навыки. Это ключевой навык в любой профессии. Необходимо уметь кратко и четко доносить техническую информацию. Важно научиться простыми словами объяснять сложные технические концепции людям, не являющимся техническими специалистами. Поэтому сильные навыки письменной и устной коммуникации очень важны для вашего успеха.
Технические навыки. Это основа работы любого айтишника. Важно иметь глубокие знания о компьютерной системе, аппаратном и программном обеспечении. Следует быть знакомым с последними технологическими тенденциями и достижениями в ИТ-индустрии.
Работа в команде. То, что специалист работает на дому, не означает, что он перестает общаться с другими специалистами. Он все равно часть команды и ведет совместную работу с коллегами над задачами. Важно наладить отношения, хотя в таком формате это может оказаться очень сложно.
Умение сконцентрироваться. У специалистов, работающих удаленно, всегда есть отвлекающие факторы, которые могут поставить производительность на «стоп». Поэтому навык абстрагироваться от «шума» окружения и концентрироваться на задании действительно неоценим.
Навык тайм-менеджмента. Это «жонглирование» несколькими проектами одновременно, умение расставлять приоритеты и распределять собственное время. Специалист должен справляться с неожиданными вызовами, которые могут возникнуть при работе.
Умение решать сложные технические проблемы. Это залог успеха для работающих удаленно. Следует не только уметь анализировать проблемы и определять их первопричины, но и находить эффективное решение. Творческое и нестандартное мышление всегда в приоритете.
Гибкость. Очень важно уметь приспосабливаться к переменам, уметь находить свободное для работы время даже при форс-мажоре. Надо всегда быть готовым к разным ситуациям и иметь дополнительный план.

Чтобы покорить IT-сферу, нужно умело сочетать все вышеперечисленные навыки. Не перерабатывайте, всегда будьте уверены в себе — это значительно облегчит работу.

‍

‍

Как технологии облегчают удаленную работу в ИТ и диджитал-сферах

Далее — некоторые новейшие технологии, облегчающие отдаленную работу.

Расширенная и виртуальная реальность позволяет сотрудникам удаленно взаимодействовать с коллегами, данными и проектами в виртуальном пространстве, что создает чувство физического присутствия, улучшает сотрудничество и удобство коммуникации.
Облачные технологии, инструменты совместной работы. Платформы для совместной работы, такие как Google Workspace, Microsoft 365 и Slack, позволяют удобно общаться, совместно редактировать документы и вести проекты в реальном времени.
Искусственный интеллект и машинное обучение. Помогают автоматизировать многие рутинные задачи, работать более эффективно и сосредоточенно даже в удаленном режиме.
Кибербезопасность и защита данных. Технологии шифрования, мультифакторной аутентификации и мониторинга обеспечивают безопасность при удаленной работе.

Эти технологии вместе обеспечивают усовершенствование удаленной работы в ИТ и цифровых сферах, позволяя сохранять производительность и эффективность рабочих процессов, несмотря на расстояние.

‍

Автор статті:

Горова Поліна